搬家者挣得少，支付得更多。现在越来越多的年轻人不愿意承担这项工作。但这项工作对搬家公司来说是必不可少的，所以很多公司都用一些招数来吸引农民工。
许多流动公司利用老员工介绍当地村民工作，以便他们熟悉和害怕以后找不到人。一些公司利用招聘网站发布招聘信息，并提高工资以吸引年轻人工作。还有假期津贴、年假、工作餐或汽车贴纸和员工的住房补贴。有了这些有利条件，人们就可以在公司工作了。为什么年轻人现在不想搬到公司去？主要原因是流动工人工资不高，他们每天都在努力工作。此外，流动工人在社会中的地位很低，没有前途。如果你能很快赚钱，并得到更多的工作，年轻人宁愿成为单人跑步者和快递员。他们每天都知道自己挣多少钱和自己工作。要求自己的年轻人往往在房地产和其他公司工作，有发展和进步的空间。搬家公司基本上每天工作超过十小时，日程安排不确定。假期是其他人休息最忙的时间。所以这些原因使得年轻人越来越讨厌搬家工人的工作。
现在，大型搬迁公司纷纷抛弃橄榄枝，希望招募受过高等教育、勤奋工作的年轻人，即使他们付出更多，但也不惜一切代价。否则，在旺季搬家，就会出现劳动力短缺。
作为搬迁公司的一员，我们也应该更加关注重庆搬家工人，让他们得到关心和帮助，感到公司充满了期望。这也可以促进员工和公司的凝聚力。